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内蒙古昊辰能源发展有限公司

财务总监

刷新于:2015-03-04

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要求: 本科 | 工作经验5年以上 | 语言不限 || 年龄30岁到46岁

地址: 内蒙古自治区(内蒙古呼和浩特大学东街丰泽大厦)查看公司地图

人数: 招聘1人

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公司简介

内蒙古昊辰能源发展有限公司注册资金为800万元人民币,公司现在员工100余人,有专业技术管理人员30余人,主要经营各种煤炭、焦炭、煤炭洗选及深加工、建筑材料、钢材等业务。  
    公司总部在呼和浩特, 在包头市、鄂尔多斯市有大型储煤厂及集装站,储煤量在50万吨左右,年发运量在500万吨左右,拥有大型筛选设备、大中型货车几十辆、铲车四十辆、推土机5部、大型电子磅和先进的计量系统、监控系统、煤炭化验设备,有专业的计量人员、监控人员、化验人员,煤炭质量完全符合国家环保标准。业务范围以北京为龙头,遍布津、冀、鲁、浙、粤等地区。  
    公司坚持“开拓进取,唯实创新,追求卓越”的企业精神,“以人为本,以和谐双赢为目标”的服务理念,我公司将以优质的服务竭诚与您合作。
内蒙古昊辰能源发展有限公司是我区经营多年的一家的股份制企业,经营地点在内蒙古呼和浩特市赛罕区大学东街68号丰泽大厦16、17层。在内蒙古鄂尔多斯成立内蒙古辰鑫贸易有限公司。
内蒙古昊辰能源发展有限公司与神华公司合作多年,是神华公司的供应商之一。企业年营业额12亿,在国有银行享有很高的授信额度,在业内经营广受好评。我公司积极吸纳各个领域的人才,向各个专业的精英发出邀请。公司热忱的欢迎您加入我们,与我们一起努力奋进,创造公司更好的明天。
财务总监岗位基本职责:  1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。  2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。  3.制定和管理税收政策方案及程序。  4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。  5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。  6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。  现代CFO的职责:  1,组织建设  (1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;  (2)、确定下级部门的组织结构;  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。  2、招聘及任免  A、用人需求  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。  B、面试  (1)、进行直接下级岗位的初试;  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;  (3)、组织参与面试的人员。  C、不合格员工处理  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;  (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。  3、培训  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。  4、绩效考评  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。  5、工作沟通  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。  6、激励  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。  7、经费审核与控制  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。  8、工作报告  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。  9、表现领导能力  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

1. 财务相关专业本科以上学历。
2. 5-10年以上本职位工作经验。要求在相关企业担任过财务总监,企业年营业额2亿以上。
3. 注册会计师或中级以上会计师资格证书;接受相关管理专业培训并取得资格证书。
4. 有大型国企工作经验或大型企业集团工作经验者优先考虑或大型会计事务所工作者。
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